Banco de talento
Brilla antes de que se abra la vacante.
Las verticales nuevas no esperan procesos de reclutamiento: se activan con personas que ya conocemos. El banco de talento es tu forma de llegar antes que la convocatoria.
Cómo funciona
Tres pasos y quedas en nuestro mapa estelar.
Registra tu trayectoria
Envíanos tu perfil por el formulario de contacto con el asunto “Banco de talento”, tu área de interés y los resultados verificables de los que estás orgulloso/a.
Evaluación anticipada
Revisamos tu trayectoria con los mismos criterios de una vacante abierta. Si hay encaje potencial, quedas pre-evaluado/a por área.
Activación
Cuando se abre una vacante que encaja contigo, te escribimos antes de publicarla. Entras al proceso en la conversación exploratoria, no en la fila.
A quién buscamos
Cinco perfiles que siempre nos interesan.
- Especialistas técnicos que quieren moverse a industrias reales
- Operadores industriales con estándares de seguridad demostrables
- Analistas financieros que piensan en décadas, no en trimestres
- Abogados que ven el cumplimiento como ventaja competitiva
- Recién egresados con evidencia de ejecución, no solo promedios
Tus datos, protegidos
- Tus datos se tratan conforme a la Ley N.° 29733 de Protección de Datos Personales.
- Solo se usan para procesos de selección del grupo; nunca se comparten con terceros.
- Puedes pedir la eliminación de tu registro en cualquier momento desde el formulario de contacto.
Consulta la Política de Privacidad completa en el sitio de Black Vega Corporation.
Qué datos guardamos
Campo por campo, con su propósito.
Guardamos lo mínimo para poder contactarte con sentido. No pedimos edad, foto, estado civil, salud ni afiliación de ningún tipo, y ningún campo opcional se usa para filtrar.
Datos de contacto
- Carácter
- Obligatorio
- Uso
- Nombre y correo. Sin teléfono salvo que tú lo añadas.
Evidencia de trabajo
- Carácter
- Obligatorio
- Uso
- Dos resultados con magnitud y contexto verificable.
Disponibilidad
- Carácter
- Opcional
- Uso
- Ventana estimada de cambio; solo orienta el contacto.
Expectativa de banda
- Carácter
- Opcional
- Uso
- No se usa para filtrar, solo para evitar contactos sin sentido.
Datos sensibles
- Carácter
- Nunca
- Uso
- No pedimos edad, foto, estado civil, salud ni afiliación alguna.
| Campo | Carácter | Uso |
|---|---|---|
| Datos de contacto | Obligatorio | Nombre y correo. Sin teléfono salvo que tú lo añadas. |
| Evidencia de trabajo | Obligatorio | Dos resultados con magnitud y contexto verificable. |
| Disponibilidad | Opcional | Ventana estimada de cambio; solo orienta el contacto. |
| Expectativa de banda | Opcional | No se usa para filtrar, solo para evitar contactos sin sentido. |
| Datos sensibles | Nunca | No pedimos edad, foto, estado civil, salud ni afiliación alguna. |
Ciclo de vida de tu perfil
Desde el acuse hasta la eliminación.
Tu perfil tiene fecha de caducidad por diseño. Nada se conserva indefinidamente y el silencio siempre se interpreta a tu favor: si no respondes, se elimina.
- Minuto 0
Recibes acuse automático con el identificador de tu perfil.
- Día 1 – 3
Una persona lee tu evidencia y la clasifica por constelación y nivel.
- Día 3
Te confirmamos por escrito en qué verticales quedó indexado tu perfil.
- Cuando abre una misión
Revisamos el banco antes de publicar y contactamos a los perfiles que encajan.
- Mes 22
Aviso de vencimiento con opciones de renovar, actualizar o eliminar.
- Mes 24
Eliminación automática si no respondes. Sin copias en frío.
Preguntas frecuentes
Privacidad, contacto y ventajas.
¿Cuánto tiempo guardan mi perfil?
Veinticuatro meses. Antes del vencimiento recibes un aviso para renovar, actualizar o eliminar tu perfil con un solo clic, y el silencio equivale a la eliminación.
¿Cada cuánto me contactarán?
Solo cuando abra una misión que encaje con tu evidencia. En la práctica, cero o dos veces al año. No enviamos boletines ni comunicaciones masivas al banco.
¿Estar en el banco me da ventaja?
Te da anticipación, no ventaja de criterio: revisamos el banco antes de publicar una vacante. Si postulas, recorres exactamente el mismo proceso con la misma rúbrica.
¿Puedo pedir que borren mis datos?
Sí, en cualquier momento y sin justificación. La eliminación se ejecuta en un máximo de cinco días hábiles y recibes confirmación escrita de que no queda copia activa.
El banco, medido
Qué pasa realmente con un perfil registrado.
El banco no es un cajón: es un sistema con tiempos, propósito y caducidad. Estas son las cifras que lo describen.
24 h
Acuse de recepción
12
Meses máximos de conservación
46%
Altas que nacen aquí
1 clic
Para pedir el borrado
Destino de los perfiles registrados
- Contactados para una vacante38%
- En espera activa34%
- Eliminados por caducidad19%
- Borrado a petición9%
Ciclo de 12 meses
Perfiles activos en el banco
Miles de perfiles por trimestre.
- 0.8kT1
- 1.2kT2
- 1.7kT3
- 2.1kT4
- 2.6kT5
- 3.1kT6
Lecturas del blog
Profundiza con nuestros análisis de talento.
Artículos escritos por el equipo de Talento con datos internos, criterios y gráficos. Cada uno amplía lo que acabas de leer en esta página.
La próxima vertical puede empezar contigo.
Registra tu trayectoria hoy: cuando se abra la vacante correcta, te escribimos antes de publicarla.