CPO · Director de Personas
Percy Vega Fatama
Talento, cultura y desarrollo organizacional para escalar cada vertical.
- 03
- Programas de formación
- 01
- Banco de talento del grupo
- ∞
- Horizonte de sucesión
“El talento correcto, con la disciplina correcta, escala cualquier vertical.”
Biografía
Trayectoria y mandato.
CPO del grupo. Diseña la estrategia de talento, cultura y desarrollo organizacional que permite escalar cada vertical sin perder la disciplina operativa ni la identidad corporativa. Su premisa: el historial lo construyen personas, no organigramas.
Construye los mecanismos de sucesión y continuidad que aseguran que el liderazgo del grupo trascienda a cualquier individuo: banco de talento, programas de formación y sistemas de desempeño medibles aplicados de forma idéntica en cada empresa operativa.
Áreas de responsabilidad
Estrategia de talento y cultura corporativa
Desarrollo organizacional de cada vertical
Sucesión y continuidad del liderazgo
Sistemas de desempeño y compensación
Programas de formación y banco de talento
Foco actual
Banco de talento del grupo
Programas trainee y de prácticas
Cultura de ejecución disciplinada
Escalamiento de equipos por vertical
Trayectoria
Etapas que forman el criterio.
Black Vega Corporation
Director de Personas
Diseña el banco de talento, la formación y los sistemas de desempeño del grupo.
Contacto
Construyamos lo que sigue.
Alianzas, desarrollo corporativo, programas institucionales y consultas de inversión de largo plazo.