Transparencia salarial: cómo fijamos y revisamos los sueldos
Bandas públicas, sin negociación de apertura y revisión anual indexada. La retribución como sistema, no como conversación incómoda.
Un sistema retributivo justo es aquel que puedes explicar en voz alta delante de todo el equipo.
Por qué eliminamos la negociación de apertura
La negociación premia una habilidad que rara vez es la del puesto y castiga sistemáticamente a quien fue educado para no pedir. Fijar la oferta en el punto medio de la banda elimina esa lotería.
La matriz completa de beneficios y las bandas por nivel están publicadas.
Ver beneficios y bandas
